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Prompt: So what? Do what? Why not?の構造で整理して。 Claude: So what? (この表が示唆することは何か?) 1. 働きごこちは64もの細かい因子に分解できる。これにより抽象的な概念を具体化できる。 2.… x.com/yutaro_ishii/s…

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石井雄太郎@HRハッカー@yutaro_ishii

リクルートの働きごこちの魅力因子 求人で効果が出ないとき、64個の働きごこちに合わせて、何をアピールするか求人メッセージのコンセプトや切り口を考える ”働きごこち“というのは改めて良いワードだな〜と感じる。働きがいと働きやすさを足し合わせたようなニュアンスがある pic.twitter.com/JGe9v6PGt8

金子晋輔 Shinsuke Kaneko 🐘@kaneko_sh

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Prompt: What might we?は?​​​​​​​​​​​​​ Claude: "What might we?"(私たちに何ができるだろうか?)は、創造的な問題解決や機会の探索に非常に有効なアプローチです。この64の働きごこち因子に基づいて、いくつかの "What might we?" の問いを提案します。 What might…

金子晋輔 Shinsuke Kaneko 🐘@kaneko_sh

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