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2024年4月「改正障害者差別解消法」の施行で義務化された、事業面での障害者への「合理的配慮の提供」。 企業は具体的にどのような施策を打てばよいのでしょうか。 攻めの姿勢で多様性対応に取り組む電通グループに聞きました。 businessinsider.jp/post-288863 #Sponsored

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