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なんと、働きごこちの64因子を元にしたプロンプト案を考えてくださりありがたい Indeedのアルゴリズムに過去のリクルートの知見が反映される可能性も高い ということは、働きごこち因子に合わせた求人メッセージをつくることで、マッチング率が上がるということは十分考えられる x.com/kaneko_sh/stat…

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金子晋輔 Shinsuke Kaneko 🐘@kaneko_sh

Prompt: So what? Do what? Why not?の構造で整理して。 Claude: So what? (この表が示唆することは何か?) 1. 働きごこちは64もの細かい因子に分解できる。これにより抽象的な概念を具体化できる。 2.… x.com/yutaro_ishii/s…

石井雄太郎@HRハッカー@yutaro_ishii

みんなのコメント

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本当にそうですね。リクルートワークスの過去の特集を読んでいても、全部AIエージェントとかマッチングに使えるなぁという感じがしますし、オンボーディングであったり、キャリアカウンセリングであったり、いろんなものに本当に使えると思います。…

金子晋輔 Shinsuke Kaneko 🐘@kaneko_sh

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