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厚生労働省は従業員301人以上の企業に女性管理職比率の公表を義務付ける方針で、2025年の通常国会に改正案を提出予定。 対象は1万8000社となる見込み。 日本の女性管理職比率は12.9%で、男女賃金格差解消と待遇改善が狙い。 違反企業への罰則はないが、実効性は高いとされる。 Japan will require… pic.twitter.com/TwZbuA2LfI

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Mugen UJIIE (氏家 無限)@carpe_diem0820

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