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雇用条件の抜け穴は結構ありますよ。 例えば障害者雇用だと、もっと低いらしいし。施設によっては昼代等を払うから、働くほどマイナスだとか。 求人に応募したら、もう採用が決まっちゃったけど個人事業主扱いの契約なら働けるよーと、労働基準法丸無視で採用とかね。

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Donatella@DetoxCo

みんなのコメント

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個人事業主扱いの契約、最近よく聞きますね💦 (昔からあるのかもだけど…) 企業も国も貧しくなりましたね🥲 昼食代?を強制的に天引きされるのは違法じゃ無いんですね😭

みみあ@sweet47mon

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