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大手企業でここまでの努力は素晴らしい。タカラトミーは育児休業を28日以上取得する社員が対象に子ども1人につき200万円を支給する制度を7月に導入と発表。双子の場合は400万円 「タカラトミー、出産祝い200万円 育休のカバーで手当も」 nikkei.com/article/DGXZQO…

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ふらいと(今西洋介)@小児科医・新生児科医@doctor_nw

みんなのコメント

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「育休カバーに手当」が出るのが素晴らしい。 気兼ねなく休職しやすくなるし、周りもモチベーションが上がる。

さらねこ@saranekosa

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同じ部署の人が1人育休取ると3割給与アップ 10人取ったら、約14倍にアップ🦁

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育休カバーする人にもきちんとフォーカス。 素晴らしい👏

ハルミ@harubon02141

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子どもを対象にするからこそ、子育て世帯や社員を大事にする。方向性も一致していて信頼感も増しますね☺️

ねじれパパ@放デイ『ゼロイチ』経営者@takatakagogogo

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いいとは思うんだが、、、、やりすぎじゃない??笑 #タカラトミー #育休制度 #支給金

東雲王子@jinanbo3

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双子の場合しっかり倍もらえるのありがたいなぁ…。我が家も双子だけど一回の出産でカウントされるから、本来は倍のお金がかかるのに、結構マイナス。本当に素晴らしい。国がやるべき。

さくさくさくま🩷@saku0705dai

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トミーにとって子は宝、だからタカラトミー!

ばぅ💧🐬🧢🧳💙🏧Ⓜ️@BAU_berU

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タカラトミー入りたい

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さすがタカラトミー 私がいくら頑張っても就職できない

パンたん@gekinatu

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スーパーおじいちゃま(社長)からの出産祝い的な…。他のスーパーおじいちゃま(総理大臣)からはくれても又詐取されるしお母さんも働かされるしね…

☆よくよく☆@tsubagon2006

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