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#パワハラ防止法 が抜け穴だらけ。 うちの場合、#外部相談窓口 と言いながら、組織側と #契約関係 にあるため、相談しても論点すり替えて巧みに #隠蔽。 民間の #パワハラ 関連会社に相談しようにも、個人の相談は扱ってくれない。 #パワハラ認定 する #第三者組織 が不可欠。 x.com/YokoMorita17/s…
メニューを開くハラスメントが人の人生を破壊する重罪と認識される社会になりますように… ブラック企業・団体やそのハラスメントの被害に苦しむ人々が減りますように… #ハラスメントに厳罰を #ブラック企業の淘汰を #声をあげる勇気 #あった事をなかった事には絶対させない #なかった事をあった事には絶対させない
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仰る通りで、この法律の最も反省すべき点は、ハラスメントを引き起こす組織に自浄などできないのに、企業側に窓口を設置することを義務化したこと。 隠蔽やもみ消しによる被害者が増えているはずです。現に私は内部に相談しても延々と放置、パワハラは激化、最後は追い出して無かった事になりました。
