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【企業】更新後求人ページの従前データを同一フォルダに保存→検索エンジンがヒットし表示 →業務上のミス(違法性無) 【風評流布者】容易にアクセス可能な求人サイトで確認を怠り、労働法違反と風評流布(過失により刑事、民事の責任を問われる可能性有) 暇アノンでもアンチ暇空でも違法は問われる

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黒色珈琲@credws

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