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企業変革には、トップの覚悟が不可欠。 味の素の例: • 西井社長の改革で、社内外に覚悟を示す • 新パーパスで「食」を外し、「アミノサイエンス」と「Well-being」を強調 • 新体制の目標が明確に 大きな変革はトップダウンで。 社長の信念と覚悟が会社の未来を左右する。 #企業変革x.com/dol_editors/st…

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ダイヤモンド・オンライン@dol_editors

だからダメな会社になっていく。「悪しき伝統」が残る会社で起きている1つのこと #経営・戦略 #ビジネス diamond.jp/articles/-/346…

加藤 恭己 | HII,inc代表 | LINEのプロをサポート@tcomoffice

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