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心身への負担の大きい職場は若手が来ない。人材の奪い合いが始まっています。採用する側は「選ばれる側」に変わってきていることを受け入れて戦略を練らないと良い条件の所に新人を 取られてしまう。 海上保安庁 瀬口良夫新長官が会見“人材確保 職場環境改善を” www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

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選挙情報収集用(公教育の充実求む)@matubarashiminn

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