単純に不衛生なのはともかく、体質に関することを人事評価に入れるのは流石にどうかと思うのです

何でもハラスメント言うハラスメントｗ

本人が自覚したら改善されると思ってる人が多すぎる…まぁ臭いの種類にもよるが 体臭だと風呂に入るだけじゃ改善されないことの方が多いんだよな… そもそも自覚してる人の方が多い気がする スメハラスメハラ言う前に各臭いごとに絶対的に効果のある対処法を確立して欲しい 効果のないものが多すぎる

香水臭いブスは解雇でよろしく。

柔軟剤と洗剤臭をなんとかして欲しいです。 香水より臭いんだけど。 職場に香りを持ち込む意味が不明 ちゃんと毎日お風呂に入る日本人は体臭強い人は少ないのに過剰な香り付け洗濯したり柔軟剤を使う人が増えた。ワキガの人は食事気を付けてデオナチュレで対策、酷い人は手術するしかないでしょ。

タバコ臭い、香水臭いは減点にしないと駄目、あいつら臭いことわかってない

最近、ハラスメント関係多いよね～

柔軟剤は、吐き気をもよおすので人と接する社会人や食品扱うところで常用は非常識だとおもう。

柔軟剤　ハンドクリームに殺されそうです。 あとトイレットペーパーの匂い付き　とその商品の隣で陳列されて本来匂い付きではないのに付いていて臭っって ほぼ凶器…

洗っても洗って臭い人は仕方ないと思う が、 風呂入らない、手も洗わない人の方が問題 どうやって区別するのか？