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経理あるあるな話なのですが、私の友人が働く上場企業経理部で退職が相次ぎ決算体制が崩壊寸前になり、経理マネージャーの求人を出したところ監査法人6年目の公認会計士が応募してくれて条件面は全てマッチして希望年収が800万円と妥当な水準だったため面接した友人が上席に採用したい旨を伝えたところ
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「20代に800万円も払えない」との理由で不採用となってしまったそうです。これって典型的な人材の市場価値を見誤った例で、上席としてはコーポレート人材かつ20代の人間に800万は高過ぎるという考えだと思うのですが、応募者からすると「本当はもっと欲しいが未経験経理だし少し控えめに言っておこう」
