自分が勝つことよりも他人を勝たせないのを優先する勝負師の鑑なのだ

「時給を上げるなんてのは絶対に禁じ手というのが経営学の常識なの。給料上げるくらいなら倒産する。これが日本の今の現実の運用」 x.com/oki_fujiwara/s…

ブラックな労働環境しか提供できない企業から潰れていくのは、とても良いことですね。

確かにｗｗ 人手不足倒産はなんてあり得ないｗｗ お金が無いから給料を上げられず人が集まらないだけ。 つまり倒産の根本は資金ショートｗ

会社を清算して手元に資金が残るのであれば、経営者にとって会社を無くす事が最適解と言うことはままあるので。給料を増やして価格にうまく添加できずに赤字転落して負債を抱えるリスクをおうより、会社精算して手元にまとまった資金を残す方が合理的。

中小で3年働いてよ〜くわかったのは ・ここ数年の経費（特に原材料費、光熱費、人件費）の跳ね上がりがエグすぎる ・コロナで仕事や国から出る（仕事を動かす）金がけっこう減った（災害復旧等他に回された） ・仕事や人は減ってるのに、さらに働ける時間（働き方改革）も減ってる どうにもならん…

最低賃金すら払えない零細ブラックは淘汰されるべき

たぶんですが、経営に失敗してるので上げられないんです…。大企業でもそうです。上げられる会社は上げてますから

その前に、仕事の内容がキツすぎて限界まで給料上げても応募が来ないんだよね。

とても日本的です。