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医療過誤の種類によるけど病院が不適切な運営をしてると思ったら根拠と共に医療法24条の2の発動を都道府県庁に主張(行政手続法36条の3)する。庁職員が屁理屈をこねて拒んだら公務員職権濫用罪で告訴できるのだ。本当にやると良きなのだ。職員が真剣になるのだ。ぼくの道を塞ぐ敵は潰して進むのだ。 pic.twitter.com/7b3T3wPqmL

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みんなのコメント

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極論、何もしなくても給料が貰えてクビにならない公務員の多くは「ペナルティ」を科されないと「ちゃんと」しようとしないのだ(っ ॑꒳ ॑c)性善説はゴミ箱にポイなのだ。ちゃんと『働け』なのだ。

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運営が著しく適正を欠く...医者が勤務時間中に不適切投稿→身元調査→病院判明→問合せ→勤務時間中の不適切投稿を病院は認めてるのか?→禁止の内部規定はあるのか?→無い場合→医療法24条の2の流れも面白そうなのだ(っ ॑꒳ ॑c)医者が医者以外をバカにしたり金カネ言うのは不適切だと思うのだ。

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自分からケンカを売る必要はないけど相手から売ってきたら大義名分をもって粉砕していくのだ。 相手(無能公務員)に「絶望」という感情を経験させてあげると心を入れ替えてくれるかもしれないのだ。つまりそれは『善行』なのだ(っ ॑꒳ ॑c)

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公務員がやるべき職務を放棄すると困るのだ。それでも放棄するなら担当者には公務員としての人生を賭けてもらうのだ(っ ॑꒳ ॑c)声は震え泣きそうになっても手を緩めてはダメなのだ。相手は自分を攻撃してきた敵なのだ。敵になったら躊躇なく倒して進め!なのだ。

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