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リーダーやマネージャークラスに対する人事ローテーション、「私がここにいるのはたかだか数年だから、リスクを取ってまで何かを変えるつもりはない」になっているのしか見たことないんだよなー...

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Yoshikazu Aoyama@blauerberg

みんなのコメント

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もしくは、パワハラやっても実績上げてトンズラ

louribot92@louribot92

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外部のコンサルとかも結局似た他人事感無責任感がありそう

ばさし@d117e

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