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これは真理ですが、JTC部長級はバケモノばかりです。侮ってはいけません。 ・徹底した段取りと気配り ・いざという時は責任を被る覚悟 ・Z世代との掛け合いをこなす柔軟さ ・役員の激詰めに屈しない強靭なハート ・資料の矛盾に一瞬で気付く頭の回転の速さ ・他部署とのやり取りで矢面に立つ強い覚悟…

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ピカ@駆け出しコンサル🏃‍♂️@InvesterPikachu

みんなのコメント

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・体育会系出身の人が多いので、大学時代のコネクションというカードを持っているのが大きいですね。 ・良い意味で無神経なので、凡人には超人にしか見えない強靭なストレス耐性を持ってますね。 ・酒が燃料

もまつて@fursultiamine

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そして、一生この人についていこうと思うと外資系に突然転職されます。

小幡英司🌟ビジネス書著者、法人研修講師@eijiobata

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信じられません! 239万人の方々にこの投稿を見ていただきました....! 沢山の方に見ていただいて嬉しいです! 改めてですが、自己紹介させてください⚡️ 『転職×共働き×投資』をテーマに発信しております! 前職JTCで現職コンサルなので、幅広めです。 もしよろしければこの機会に、…

ピカ@駆け出しコンサル🏃‍♂️@InvesterPikachu

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ピカさん、凄いインプですね! 内容が多くの人に”ブ刺さった”んでしょうね😇

しのび@米国MBAホルダー|中堅大学/日系大手企業から外資系戦略コンサルへの転職ノウハウ発信@JTC2_consulting

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あれだけ多くの会議・報告の内容をほぼ把握して、的確な指示が出せる記憶力も脱帽です

水野 喜紀(ノリオ)|ワクワクに忠実なアトツギ@noriwowelding

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いや。とことん頭をからっぽにして、これに邁進しないと、できないことかと。

kojikoji3744@kojikoji3744

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悲しいかな、経営者の能力と関係無いものが多い

The world is all that is the case.@entrepT2

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ピカさん万バズおめでとうございます🔥🔥

キャリア孔明@career_koumei

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めちゃバズってますね! 人材系の近いことしてるので応援してます 部長マジでバケモンですよね。モノが違うってずっと思ってましたw

ダイキ | 退職ハッピーライフの伝道師@NewLife_daiko

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そして、部長キャリア以降にどんどん落ちていく細胞の機能低下にメンタルがついてくるか、これが鍵になりますね。 プレーイングしなくなるマネジメント職だけの恐怖。IT化けの流れについていけるかも大事ですね。

いそや社長@BLASTER (組織に突風を起こす人)@LI_AGENTcojp

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