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『高卒人材が人気』 いいぞー。 Fランテーマパークで4年間を無駄にした人材より高卒で就職して4年間頑張った人材のが高く評価される世界線が良い。 ・労働人材不足 ・Fラン大学の経営問題 ・進学機会平等の問題 ・奨学金返済問題 そしたら多くの問題が解決する。 pic.twitter.com/55lr0Vhvya

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みんなのコメント

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読み書きできない大卒より、 真面目な高卒だよ

おびたんのおみせ@obitanshop

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職人仕事は特に早い方が良いですよね。変なプライドも持ってないし………

ガメライダー@takasaku695

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なるほど、成人年齢引き下げの影響か。 その発想はなかった🤔 x.com/omajo_x/status…

汚魔女@Omajo_X

人事労務目線だと成年が18歳に引き下げられて高卒を採用しやすくなったのもある。 今は本人の意思のみで雇用契約が成り立つ。親権者(子供を縛りたがる毒親も含む)の承諾が不要って実は大きい。外からわかりにくいDV被害児とか特に。 家族から逃げたいヤングケアラーの高卒が見える化されてきてる。 x.com/HighWiz/status…

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金ないのに借金してまで大学に行って、社会人になったらマイナスからのスタートより、ゼロスタートの高卒で働いた方がよっぽどいい。

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高専卒ももっと評価してあげてほしい (なんか工場要因にされがち)

けいさん@なにかわからない@kihonkei

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4年大学行って サービスや営業職に就くなら確かにとは思う

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Fラン大学なんて400万以上のお金をドブに捨てて遊ぶだけの所で何も身に付きませんからね🤔 技術者に支えられている企業は最終学歴で待遇を決めるんじゃなくて、実力で評価する方針に切り替えていくべきでしょう🙂

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ワイも賛同します(´・ω・`) 猫も杓子も大卒になる今の状況は、大卒というだけでは何の価値もないのに企業側が過度に高卒と区別し過ぎてます

ナス@fa73Gwto

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職種によりけり。 シフト等で、それほど技術を必要としないものは、大学でただけより高卒の若い人を好むのはわかる。 技術的な事は、ある程度の名前の知れた大学でないと大手はとらない。

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大卒に対しての妬み嫉みがあるよね。大卒よりはとか、高卒の方がとか。そりゃあ高卒でも働ける人は働けるだろ。安月給で働かせられる人材ほしいだけの経営が成り立たない弱小企業の言い訳。

忍ぶどころか暴れるぜ!!@quintuplets0505

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