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選択肢としてもあったが、精神障害者手帳を取得して（該当する症状等の範囲ならば）障害者枠で就職活動をするという手立ても十分ある。もちろん給料等のことは十分承知の上で応募させて頂くとか🧐相当な大企業が障害者雇用で採用枠を用意しているので、一つの案として考えてみるのは十分ありかと。 x.com/Qkun6766/statu…
メニューを開く自身の現状を見て配慮が必要であればオープンにした方が良いだろうし、💊でコントロールできてるなら必ずしもオープンにする必要はない＝義務ではない訳だから→特段の配慮を要する訳ではないから。正直に申告すると、やはり企業は敬遠気味になるのは現状かと思うと、やはり言う場面は慎重になるやね🧐 x.com/Qkun6766/statu…
