まずは、議員の数を半減したらいいんだよ。 半減しても今のレベルなら十分だろう。

キャリア官僚ってのは元々が先を見据えて動く職業なので、自分の先を見据えた結果として「ここで働き続けるのは無いな」ってなったんだろうなとは思う。

理由をマジメに書くと勤務評定が恣意的で一所懸命にやっている人ほど、悪くなり仕事がデタラメで上にゴマする奴ほどよく扱われる。 それで辞めていくし、評価が高いとされた連中は仕事できないから部署がめちゃくちゃになって、下は嫌気がさす この2重連鎖が原因だわな。

国会答弁対応などで、今どき朝まで残業は時代に合ってないですね😃 そのうえ給料も良くないとなると、優秀な人はよそに行くのも分かる気がします。

地方公務員もどんどんやめてますね。特に都庁の若くて優秀な方とか。。

だって新人で入った人が３ヵ月後に障がい者雇用の私たちのところに朝来て、アッと言う間に寝てたもん。辛そうだったなぁ。あれじゃ、辞めても無理ないかなと思いました。

無駄な仕事ばかりだからですよ。その無駄をやめる判断も勇気もないのが今の日本。デジタル化だのDXだのの前にやるべきことは業務の棚卸し

昔出向で省庁に行った同僚が2年でガリガリになり頭真っ白で帰ってきたとき霞が関のヤバさを初めて知ったなぁ。

公務員も任期制職員に多く移行したらいいと思います。任期制も定年制も職員◦任期制には退職給付金を厚くして、定年制は少なくする。公務員も安定から成果報酬制度にするばいいと思います。定年まて勤めようとする過程で俸給が下がる制度にすればいいと思います。

そりゃ勉強もしない能力もない家柄だけの政治家に使われる人生なんてアホらしいですよ。