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ホワイト企業でブランディングしているバックオフィス系IT企業での実話① 【上司からのチャット】 有給はまぁ権利なのでご自由にですが、2日連続で休むのはいかがなものかとは思いますね。 その週の新規商談はほぼ入らないと思って下さい。2日のフォローとかチームでしないことを前提で動いて下さい

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みんなのコメント

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自分がこう思うことが変なのか これは普通にあることなのか 鬱傾向になり帰省した日もあった。 本や専門家に相談して知識をつけました。 相談したのは社労士、弁護士会、労働専門弁護士、労基、労働局、労働組合 結論、私は労働組合でお願いした? 読んだ本でわかりやすかったもの載せておきます。 pic.twitter.com/2TevGd4czV

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退職することを前提で入社する人はいない。 入社したてキラキラしていた人たちは みんな抜け殻みたいになっていき 土日や時間外労働が増え(半強制的) 雰囲気が悪くなっていった。 会社の都合で人がいらなくなると 退職推奨しようとするのが見えていた。 正当化しようとしてるけど許せない。

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どうしても許せない。 その上司も隠蔽体質の会社も。 なぜこんなにも許せないのか。 それはクライアントに対し 人事労務のソフトを提供しているからだ。 集客のためにライティングページを作成し 集客しているのに自社はガバガバだから。 そんな会社のソフトを提供してたと思うと罪悪感が残る。

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休職後、復職不可の理由も 就業規則違反の無茶苦茶な内容。 (上場企業とは思えないほど。) どこまで書いていいわからないけど とにかくたくさん相談して学んで 少しでも前に向けるように 納得いく結果へ辿り着けるように努力をした。 自分の体と心が壊れて半年。 自信が奪われると気力がなくなる。

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結局有給取ったけど旅行先の新幹線でも 車の後部座席でもPC広げて作業してた。 同じ部署内で何人も悩みを抱え体調崩して 通報、相談しても隠蔽化対質なのか 回答は得られなかった。 そして何ヶ月もなかったことにされていた。

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