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フィードバックとは、部下に対して指摘や自分の考えばかりを強要することではないのです!部下の行動に対して改善点や評価・結果を伝え、部下の行動に対して軌道修正をしてあげることなのです。僕も実際の現場で、管理職がフィードバックしている姿を見てきたが、コミュ力が不足している人が多い印象。
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