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「ファスト組織開発」も「ファストキャリコン」も「ファストコーチング」も、中原個人としては、絶対に避けたいです。 しかし「テクノロジーの急速な進展」が課題です。…
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「人がやる理由」そのものが付加価値になる。上記の資格、職業に限らず、主要なテーマのひとつになっていて、これは2〜3年前には考えられなかったことのように思います。改めて社会が変わった感がすごい。。。
「ファスト組織開発」も「ファストキャリコン」も「ファストコーチング」も、中原個人としては、絶対に避けたいです。 しかし「テクノロジーの急速な進展」が課題です。…
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