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少し違うかもしれませんが、大手企業の管理職も責任や仕事が増える割に対価が見合ってないために、役職が上がるなら辞める優秀な社員が増えている現象は「頑張る人が報われない=みんなが報われない」という共通の悪循環があるように思います。

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つよぽん@堅実系副業サラリーマン|livefreelyへの道!@TsuyoFreestyle3

みんなのコメント

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人をリードするのが日本人にとって大変ですね。だから苦労した分に対価が欲しいです... リードすることが大変ですが、リードされるのも辛い、金だけで解決する問題ではないと思うよ

silent_spirit@p_of_no_s

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おっしゃる通りだと思います。 何かあれば責任だけ取らされる割には対価は見合っていないし、仮に頑張っても当然だとしか思われないし、やってられないって思っても不思議ではありません。

jun-鰻登りな末広がり@junchan200yeah

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