これ普通の雑報でよくね。

実際ガクチカなるものはビジネスでは全く役に立たない。 そんなのよりも勉強してきてくれた方がいい。 たった4年の本業にすら力を入れられない連中なんて使い物にならんし、すぐ転職するぞ。

これって大学を遊ぶところだと思ってないと出てこない質問だよね

はいしょうもないー。もう辞めちまえよこんなしょうもない採用システム

そらそうだろ。勉強と研究をちゃんとやってきてよ

採用なんて卒業時点で企業が必要としているスキルを学修してきてるかを評価すれば済むだけの話なのに、「達成力」だとか数値化が難しい価値観を、数値化された履修データで評価とか何考えてるのかよく分からない話。

新卒採用の評価ってほんと難しいですよね。 実務で使えるスキルを持ってる学生なんてごく稀で、ポテンシャルをどれだけ測れるかですし。

大学時代の最高の笑顔の写真と、人間関係図を送ってもらう方が学業以上に採用の役に立ちそう。( ﾟДﾟ)

「なるほど！じゃあ大量に単位取ればいいのか！」 とか考えてしまう無○さんは無事淘汰されるだろうね。 評価の軸に使うテーマが変わりつつあるだけで、根底の部分は変わるはずもない。ガクチカで自分を語れるやつは履修内容でも自分を語れる。逆も然り。履修目的を問われてもそこから語れなきゃね。

学校で良い成績取るのと、仕事ってちょっと違うような〜〜🧐