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小さな会社を経営しているものです。 ソラマメさんの会社のように、基準が不明確で、経営陣の感覚(気分)で物事が決まることが多いですよね。 よい人材が中小企業から逃げていく原因だと思います。 弊社では年初の経営計画発表会にて、 決算前月時点の利益の○%を賞与にします。と発表しています。…

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