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「一緒に辞任しませんか」と迫った兵庫県副知事、知事の答えは「辞めるという選択肢はない」 yomiuri.co.jp/national/20240… #ニュース

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読売新聞オンライン@Yomiuri_Online

みんなのコメント

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知事に対してノーを突きつけるならリコールすればいいのでは......。 デモより確実な気がするのですが....。

Mr.k.kazu@alphonse_k38

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これはスゴい事になりそうだな。 x.com/bodyishothot/s…

H O C@bodyishothot

悲しみと怒りに包まれた元県民局長の訃報。遺された思いに応えるためにも、百条委員会で全てを明らかにする必要があります。 7月19日(金)、百条委員会開始前の11時50分から1時間「知事辞任を求める県民抗議行動」が開催されます!   私も情報を拡散させていただきます! pic.twitter.com/2mseH30XPP

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【立て直すのが責任】で辞任をうまく免れる政治家はたくさんいるよるよな。まず当事者が辞めてもらわないと政治も立て直せないんだわ。まず辞めろ。

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去年6月…衆議院でLGBT法案が可決した直後に突如パートナーシップ制度導入を表明し、県議会で議論せずに今年4月~実施し、去年8月には朝鮮学校への補助金継続発言で大炎上していた斎藤氏…去年からヤラカシが多いと感じていたが…権力の座に最後までしがみつく斎藤氏。 pic.twitter.com/EkRHB7nKYV

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それならなおさら職に留まって打開策を考えるべき。副知事が辞めても意味はない。

Ryo Shimoda@RyoShimoda11895

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公益通報者保護法の別表に、通報者が保護されるケースが書かれていますが、パラハラも対象です。 内部告発者を不利益処分(減給、謹慎、左遷など)を科すことは法律で禁止されています。 違反した場合のペナルティは30万円以下の罰金(第21条)。辞職ではありません。

露木幸彦~男女問題専門家・著書11冊@yukihiko55

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もはや辞めて終了の段階ではない 内部通報者を守るどころか懲戒処分にして遂には死に至る流れを引き起こした #究極のパワハラ は辞任で済まない加害行為

minimum&mute@Antiquetype

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パワハラ者は辞めない。 その自覚がないから。 自分が正義だと思っているから。 悪いのは相手と思っているから。

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総務省も大丈夫?昔は立派な人がいたけれど

Kema I don’t know@KemaKnow

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辞めないという選択肢がよくある事。

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