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昼休みに女子社員3人が連れ立ってランチに出かけちゃって電話や来客の応対をしてくれる人が不在になってたから「一斉にランチに行くんじゃなくて順番で昼休みを取るような工夫して😅」と伝えたら「区分次長のパワハラ事案について」というメールを本部に送りつけられてしまう金融機関で働いています

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休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。 書かれている通り使用者側がシフトを決めて働いて貰えばパワハラじゃないんです。相手に任せず自分で割振り決めましょう。 mhlw.go.jp/bunya/roudouki…

HAL@hal529

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