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『組織の未来は「従業員体験」で変わる――人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法』(上林周平, 松林博文 著) 読了。心理的安全性の言葉の意味を改めて。EJM作ろう。 a.co/ff1vcuO pic.twitter.com/XvwmM50EGb
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