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海上自衛隊の大量懲戒事案。これ、世の公務員やサラリーマンの皆さん、よく自分の職場に当て嵌めて考えてみてね。自分が昇格するかのテーブルに乗せられた時の昇格試験面接みたいのあるよね。またはその際の引き継ぎ。ここ大事なの。初めて『え゛、えぇ〜!』みたいな場面に遭遇することあるかもなの。
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その際に、唯々諾々と前例踏襲するかどうか。こういうのって、人生何回も出くわすのよね。ここで勇気を出して『NО』を言えるかどうか。政策活動費も同じなのよ。例えば立憲岡田幹事長。彼は慣例に囚われないのね。民主党で政策活動費をやらないのは岡田幹事長の期間だけ。後はみんなやってんだよね。
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