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原告の元職員には、ASDと診断されているとの事。仕事に関して、図による説明等の合理的配慮はなされなかったのか?次回口頭弁論に注目。 「発達障害を理由に雇い止め」北海道大学元職員の本人尋問 札幌地裁:朝日新聞デジタル #ASD asahi.com/articles/ASS7B…

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T.Iiduka Welfare@ti_Welfare

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