そんな姿勢だから教えてもらえないんだよw 全然100点の返じゃないしそもそも本人に返してないから0点もいいとこ

これ現場で働く私の臭い対策です pic.twitter.com/DRh9LVes2Z

間違いない。 察すべきは経験者。

わかってて意地悪して何も言わない先輩や上司もいますからねぇ。。。ここは声を大にしてそういうのが一番！

察するってその環境での経験に寄るところも大きいですからね。指示出す方が察しろというのは合理的な感じ そもそも何やっていいかわからない段階で察するなんて無理でしょうしw

文面だけでは細かなことはわかりませんが、何をやるかを共有しておらず、どの程度のことがこなせるか把握もしていない状態で、人を都合よく道具のように使おうとしているのだから明らかに先達のほうが人の上に立つ資格のない無能というふうにしか思えません😅

教育と指導の違い。 教育は知識を与え、指導は罰を与えます。 彼らは最初に何の知識も与えずにすぐに罰します。 まず第一に、理性の順序があります。

それでいいならいいと思います 察する人との差とかは気にしない人ですよね

その職人の言葉からは、若い人ならではのリアルな感情が伝わってきますね。指示がなくても何をすべきか分からないという苦労があるのでしょう。

応援行ってそれ言いたくなる会社あるんですよねーw こっちは現場入ってますが、どうしてもきてほしいって言われて自分の現場空けて応援行ってるのに、ブチ切れて帰ってやろうかと思いましたが一応大人の対応として1日いましたが、声かけられても2度と行ってませんw 知人の業者さんも断ってるそうですw