皆さま、こんばんは。 当件については、竹内委員の質問と、一部を除く委員の皆さまのご賛同で良い方向へ進みそうです。 多くの県民の皆さまが、ご関心を持ってくれた成果。 しかし、まだ、本当の意味で、疑惑の追及は始まっておりません。 これからです！ 引き続きよろしくお願い申し上げます。

こんなクソめんどくさい対応せなあかん「百条委員会の設置」求めたんはお前らやろが。 「第三者委員会」の調査なら、こんなこといらんやろ？ 守秘義務免除の手続き踏むのも「回答拒否の罰則」から県職員守るためやろが！

これは、公務員である以上、必要とされる通常の手続きです 百条委員会だから求められているのではなく、職務専念義務を果たす為に必要な、職員を不当な圧力から守るための手続きです これがないと、職務専念義務違反で処分しようとする管理者への、対抗手段を失うことになります

公務員はこの程度の手続きは普段からさせられていると思います。 あえて言うなら、守秘義務は委員会の委員に有り、職員が委員会で何を言おうと守秘義務違反にはならないと思います。

百条委員会でも、ご指摘の点が多くの委員から取り上げられましたね。この制限は人事課の圧力でしかない。

おはようございます！　はじめから威圧感じますね 脅しやな( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

組合票欲しさの声上げ？ 服務に差し障りの無いように参加を促してるだけじゃあ無いですかね サボタージュじゃないよと擁護してるやん 組織運営には必要ですよ

むしろ、真摯に対応しているとしか思えないんですが… この文書の意味がわからないような無能にはなりたくないです 百条委員会への対応について、職員を守るためのごくごく当たり前の対応です このような文書がなければ、逆に職員が不安になりますよ

それを決めたのは県ですよね。なのに、こんな事言うって、もしかして利権を守りたいからですか？

法律（地方自治法、公法）の設置する機関の権限に服することは、自治体職員の当然の義務ではないか。それを職務上の行為と見なさないのは不当で、こういう事は総務省から指導があってしかるべきもの。