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僕が社会人になって30年弱経ったけど当時と比べて技術が格段にアップしているのに、いまだに8時間労働で酷暑日も働いているとか何のための技術なのか無意味じゃないかと憤ってしまう。生産性向上と効率アップで余った時間を休みではなく仕事を詰め込んだ割に給与が上がってないから本当にバカだよね。

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フミコ・フミオ@Delete_All

みんなのコメント

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僕が社会人になって30年弱経ったけど当時と比べて技術が格段にアップしているのに、いまだに8時間労働で酷暑日も働いているとか何のための技術なのか無意味じゃないかと憤ってしまう。生産性向上と効率アップで余った時間を休みではなく仕事を詰め込んだ割に給与が上がってないから本当にバカだよね。

Yash Choudhary@YashCho55375254

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昨今の経済状況を思うとブラックじゃない8時間働ける会社に居れるのは幸せと思うよ。それに人の労働を肩代わりできる技術はまだ少ないし逆に多く有ったらその分労働者はクビになるだろうね。時間が余ったら他の仕事を入れるのは会社として当たり前だし特別なスキルが個人に無いと昇給は無理だと思う。

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バカではない 資本主義なだけ 他社の労働者に比べて 自社の労働者を取り分け豊かにすること が目的じゃないもん 雇用主あるいは 株主を豊かにするのが目的 生産性が減少するので 休みを増やすは望めないが より多くの給与が欲しいなら 専門性なのか学歴かのか レアで超優秀な労働者になるしかない

ポンデ@pondysumer

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生産性を上げると得するのは雇用主ですからね 資本主義ってそういものでしょ

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社会人の理不尽はこの本でもいろいろ書きました。 amzn.to/4bQ9h5I

フミコ・フミオ@Delete_All

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代わりに少子化で人手をどんどん減らしてるからやろ

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技術が凄くなって効率上がった分、ほかの仕事出来るようになったよね?と永遠と続くマラソンの始まりです

へそてん@yunachiyo22

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安売り競争なんてしてるから、無駄に物作って売らないとダメなんだと思いますが。 人手不足なんやから、利益出るように値上げして給料増やしたら?って思うけど。

こうじ0216@koji0216xxxxx

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つまり技術革新は人時生産性を高め、かつ各々の仕事の価値を下げたんです。僕ら労働者が楽になるために活用された訳じゃなかった。

ken siraisi@KenSiraisi

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