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女性活躍推進法で 女性管理職の比率の公表を義務化するんか 別に比率の公表には反対せんけどさ 女性役員比率30%以上の政府目標には反対だわ
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管理職の女性比率上げたいの「女性比率高い方が外聞が良いよな~」ってだけでしょ そもそも「管理職希望しているのになれない」という人が居るのか? 本人が希望しているのに管理職へのルートが無いならば是正するべきだけど 希望していない人を管理職にするなら職業活動の自由に反するよな?
女性活躍推進法で 女性管理職の比率の公表を義務化するんか 別に比率の公表には反対せんけどさ 女性役員比率30%以上の政府目標には反対だわ
メニューを開く管理職の女性比率上げたいの「女性比率高い方が外聞が良いよな~」ってだけでしょ そもそも「管理職希望しているのになれない」という人が居るのか? 本人が希望しているのに管理職へのルートが無いならば是正するべきだけど 希望していない人を管理職にするなら職業活動の自由に反するよな?