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これは、公務員である以上、必要とされる通常の手続きです 百条委員会だから求められているのではなく、職務専念義務を果たす為に必要な、職員を不当な圧力から守るための手続きです これがないと、職務専念義務違反で処分しようとする管理者への、対抗手段を失うことになります
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