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勤務日数を増やすかは別として夏休み春休みにせめて1日ずつくらい勤務できるようにして欲しいなぁ。全員面接後とか夏休み明け前のフォロー面接、忙しい先生方との打ち合わせ、お便りや引き継ぎ資料の作成等々、その期間だからこそできることもあるわけで。 x.com/resource_port/…

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半田一郎(子育てカウンセリング・リソースポート:公認心理師・臨床心理士・学校心理士スーパーバイザー)@resource_port

#スクールカウンセラー も夏休みに入って、勤務がありません。 #夏休み中 だから学校に来てカウンセリングできる子どももいると思いますし、授業がないからこそ先生と子どもたちのことを色々とお話しやすいとも思います。SCが夏休み中に勤務できるように2日ぐらい勤務日数を増やすと良いと思います。

もちこじ@k_fullmoon

みんなのコメント

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全くそのとおりだと思います。 私の勤務地では、勤務日数は年間35回です。大体2月末で勤務日数が全て終わります。長期休暇に勤務すると、その分を間引いて勤務することになります。勤務日数に関係しては、都道府県ごとにかなり事情が違うと思われます。なお、パソコンも欲しいですね。

半田一郎(子育てカウンセリング・リソースポート:公認心理師・臨床心理士・学校心理士スーパーバイザー)@resource_port

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