ポスト

これ労働基準法大丈夫なの?

メニューを開く

ケンジ@株式投資ときどき果樹栽培@kenji20220505

みんなのコメント

メニューを開く

休憩時間によるけど、一応違反はないです が、こんな劣悪すぎる待遇で誰が働くかって話ですよね。

kousuke boy@kosukekosureusu

メニューを開く

グレーゾーン 手当込みで16万、その手当が時給換算に組込める内容なら地域にもよるが最賃割らない ただし、週休2日で木定休なら恐らく月5日休み。となると業種次第だけど週所定労働時間も40h超えてくるし。 ま、法的に良かったとしても地雷企業なのは間違いないでしょうが。

メニューを開く

年間休日日数がたしか最低110日?とか決まっているから労働基準法に引っ掛かってる気がする。

メニューを開く

50日分ぐらいの出勤日を休出扱いとして計上して残業代くれるなら問題なし 無いならだダメっすね

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ