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日本の企業活動は、初等・中等教育までの知識で成り立っているのに対して、アメリカの企業活動は、大学院教育に基づいて成り立っているといってもよい。 この違いが、すでに述べた時価総額や給与水準における日本とアメリカの大きな違いをもたらしている。

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野口悠紀雄@yukionoguchi10

みんなのコメント

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あのなあ… しっかりした基礎が無いと、高い建物は立たないんだが… 今の米国(欧州も)における初等教育制度の疲弊知ってるか? 言語の統一性崩壊一つ取り上げても悲惨だぞ。 初等・中等教育をばかにするの止めい!

「ど」の字@S0w14H1KYK6v70S

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頂点の大学群を当然の前提とした医療は、もっと賃金が高くても当然ですな。

Vicarius Amidae@ApplerV30

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年配の方がいかに大学時代に遊んだかを語るのをよく聞きます。そこそこ名の知れた企業の方。「講義に行った記憶がない」「サークル活動ばかりだった」など。会社のお仕事って、大学で勉強しなくてもできるような仕事なんだなと思ったものです。

Chihiro=Takapi@mikan85849373

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学者が馬鹿だからね

🇮🇹ぴゅーたん1世@C47CexNt74KCtwr

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偏差値50前後の社会人に高校入試問題をさせると正答率は50%以下。それ以下の人は沢山います。会社は従業員が小学校課程の読み書きしか出来ないという認識を持っているでしょうか?そりゃ、小学生と同じように 指示を聞いて! 勝手なことはしないで! も伝わらない訳です。

きよぽん~もしも陸上部の顧問がコンサルになったら~@kiyo2_jump

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大塚家具はどうだったの? ビルゲイツもスティーブジョブズも大学中退だよ。

山田 久喜@321doon

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そう思われるのなら先生の古巣の財務省の振る舞いをなんとかしていただかないと

レリゴー暗黒要塞@kDKvOGqvkkDC5E4

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1969年のテレビドラマのシーンですが、新入社員研修シーンだとかで、ランニングや座禅をしていました。企業でも、社員に何を教える必要があるかわかっていないので、高校生並みになるのだと思います。

moto('91)@motoat91

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その他の地域は、どうなんでしょうか?

吉田実篤@zoro_sanjo

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