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日経新聞が報じていたまとめ。 ハローワークは存在意義を見直したほうがいい。この給与水準、労働環境ではない限り、求人票は受け取らないぐらいやらないと、日本は変わらない。 x.com/nikkeimatome/s…

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nikkeimatome@nikkeimatome

人手不足なのに企業からの求人が減少 – ハローワークの職業紹介機能低下が深刻に nikkeimatome.com/?p=37530 @nikkeimatomeより

みんなのコメント

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リンク先記事や下記書籍でも触れているが、肝心のハローワーク職員が非正規公務員なので継続的な就職支援ができない。あと、変に資格等の専門知識を持っていると、他部署へのジョブローテーションから外れて非正規のまま終わってしまう。支える人を育てない、この国の仕組み。 amzn.asia/d/0elqznZV

もりわきやすし@molirinho

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君は現実を何も知らない。氷河期世代は知っている。 最終面接まで行くと、ハロワに掲載した求人票とは別の、 これより酷い本物の求人票が出てくる。ハロワにこのような求人票が出回あるのはむしろ良いこと。 二重求人がのさばる方が、100倍最悪。見えてる地雷は避けれるからな。

らんさー@yaaatmdg

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ハロワは無くしても失業率上がらないんじゃないかなと思ったりしてます。自分がハロワ通いしてた時に感じた率直な感想です。

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