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ん?物理的に遂行不可な業務あるいは能力に見合わない苦痛を伴う単純業務を無理強いするのってパワハラじゃなかったかな? 例えば、皿いっぱいの豆粒を箸で隣の皿に移せみたいな単純で業務に関係ないような事やらせるのってパワハラ認定できるし拒否もできたはずです

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ないとうじろう@nightglow107

みんなのコメント

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日本の大手企業のエンジニアとして新卒からずっと働いてたけど高レベルの仕事から能力に見合わない様なルーティン作業だって別に普通あったけどな笑開発業務もあれば、朝から晩までひたすらバグチェックの為同じ動作テストずっと社員皆でしたり、最早エンジニアと関係ない

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あー、これだ。調べたら出てきました 単純作業の無理強いはパワハラに該当する可能性が高いです。 パワハラの定義によると、優越的な関係を背景に、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により、労働者の就業環境が害されることがパワハラに該当します…

ないとうじろう@nightglow107

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