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なぜ子持ちだけがターゲットにされているのか…こんなん言うなら、誰かのリカバリーしたら、毎回そいつの賞与もらえる制度ほしいんですが… x.com/nikkei/status/…

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日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

「子持ち様対応でまた残業」「子持ち様がまた急に仕事休んでる」 nikkei.com/article/DGXZQO… 業務をカバーした社員の賞与に報酬上乗せ、原資は「当事者から分配」。わだかまりのない職場づくりに取り組む企業の先進例を探ります。 #子持ち様 pic.twitter.com/daGMmrLzpj

ワーママ🌸@workingmomjp

みんなのコメント

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ただのダメ社員はよくて子持ちがダメな理由がさっぱりわからない。

K.Nakanishi@nakakanakana

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確かに…IT介護手当とかほしかったです😅

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確かに。 休んでないのに仕事を増やす人間の尻ぬぐいをたくさんやってきた。応援手当ほしい。

一般貧民@氷河期後期@I9O0voAAOh98817

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いやほんとなんで原資が当事者ってのが美談のように語られてるのか?罰ゲームかよ?働かないおっさんのカバーしてる若手はおっさんのボーナス分配してもらえてんの?って思っちゃいまーす

ねこえもん@NekoYukotokyo

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介護離職はやたら同情的な報道なのにね。 もしかして、日本経済新聞は年寄りしか読んでないのかな。

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逃げる若手社員の尻拭いはシニアですしね…

たけぴー@takepy334

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