そうですね。それが幸せに繋がってればいいのですが、女性の権利をabuseすることで、本来の幸せを掴み損ねてるような気がします。

会社内はずっと女尊男卑ですね。男尊女卑をしてきた年代が偉い地位にいるから余計やばいレベル。だから就職氷河期世代以下の男性は何も良いことない。 世の中もオンナだから許されること、お得な事沢山ある時代。でもそう言う時代を作ってるのは男尊女卑してた世代の男。被害が大きい世代はキツイ

お祭りを見れば、日本というものが分かる。 この頃は女太鼓も威勢よく見事だし、阿波おどりや各地の祭りなどでも男女其々の「いい感じ」が垣間見られる。 女や子供に弱い所は大人や男がサポートして調和を大事にしてきた社会なのだな、というのが感じられる。 利用したり張り合う社会ではないのだ。

そのエネルギーをエジプト女性たちのＱＯＬ向上に注がれたら良いですよ。

つまり要約すると、男尊女卑だった昔を変えるために女性への比率を載せてる現代だから女性の方が立場が強いって事ね。 でも本質的な感じだと学校体罰があってそれが問題になった時に子供が「体罰でPTAに訴えてやるから手を出してみろ」と保護を逆手に取るような態度を女性から見られるというのもある。

まあ自分は女尊男卑の性質はある。

東南アジアで、日本語教師をしている女性から聞いた話ですが、「日本は、男性を懸命に働かせている。女性が男性をうまく操って。東南アジアでは、男性は一生懸命働かない」と。労働倫理が高すぎる、平均レベルが高すぎる、日本人は働きすぎ。 ｔ

昔からあるレディースデイ割引

会社である程度の役職にいた時、コンプラ委員会ってのがあってそこで女性管理職をどうやって増やすかって議論があって、当時の取締役がとりあえず試験とかなしで無条件で上げるかとか言い出した。能力ある男が見たらやる気無くすよなぁと思ったけど、雰囲気的に反論できなかった。

「お父さんのパンツと一緒に洗濯しないで！」は聞いた事ありますが 「お母さんのパンツと一緒に洗濯しないで！」は聞いた事ありません😩