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プライム上場企業でも約半数で女性管理職比率が5%未満という事実。男女間の賃金格差も管理職比率の差によるところが大きい。 jinzainews.net/26801906/

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田中美和|著書「自分らしく働くための39のヒント」@Miwa_Tanaka57

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