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1年目:受け持ちなしで技術練習のみ(ルート・バルーン・導尿等) 2年目:受け持ち3人、入退院 3年目:受け持ち6〜8人、サマリー 4年目:研修、委員会 上記のように教育進行して? 1年目から受け持ち6-8人、技術練習、サマリー、入退院、委員会、研修はよくばりすぎ🥹 リーダーも10年目超えてからにして

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辞めたひ🔰2年目@rajukrr_

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