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外から失礼します。 もう昔の話、ですが、私も先輩女性の産育休時、とんでもない量の穴埋めをさせられました。 これは、その時の産育休取得者の問題では無く、女性事務職の担当業務をしっかり把握していなかった、その時の管理職の責任だ、と今でも思っています。
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うちの会社では経営陣まで交えた話し合いがあり、 「無給でそこまで無理です」 「いくら出せばよい？」 「２万円」 と言う経緯で、産休をサポートする同じ部署の女性社員だけにその期間中は月２万円の産休サポート手当てが出ることになりました。
