試験を簡単にしたり、範囲を狭めたりするより、職場環境を良くして報酬を多くすれば済む話。給料を50%増にすれば、かなり増えるんではないの？

なぜ、「定額働かせ放題」という根本問題に端を発する待遇改善という策には触れず、こんな策に走るのか？

こんなことをすると…何が問題か。 ・研修などの時に術語などが通じず、理解させるのに労力が必要になる可能性がある。 ・面接などはやるんだろうが、教育という仕事そのものが分かっていない人物が多く採用されるかもしれない。 ・民間で仕事ができることと、物事を子どもに伝える能力があるかは別。