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業績連動給与 役員報酬を企業の業績と 連動させて支給する制度。 業績連動給与を導入する事で 経営者に対して中長期の 企業価値を生み出す インセンティブを与える 事ができます。 同時に、柔軟な報酬設計が 可能になり優秀な人材を 企業内外から確保しやすくする メリットなどもあります。

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しげ／慈恵院繁茂居士@__shi_ge__

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