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そこで気になる企業を見つけたら、転職会議で口コミを見たりするとより情報の精度が高まります。 注意点は、☆の数だけで判断しないことです。 誰でも書き込めるので、企業に問題がなくても悪口が書いてある場合があります。 そこは吟味しましょう。
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続いて企業分析ですが、「企業の沿革と理念」と「代表（又は社員）の挨拶」の2点、ここだけは絶対に抑えてください。 志望動機を書くにも面接をするにも、必ず【企業の求めている人物像】があります。 「じゃあどんな人物像なの？」という話ですが、それが企業理念と代表の挨拶の中身です！
