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声が大きい静かにしろ! 「SES会社というのは派遣と同様の事を派遣法の規制を逃れながら行い、派遣先から受領した報酬からピンハネすることで収益を上げています」 SES企業における経歴詐称指示が違法な業務命令にあたるとして損害賠償請求を認める勝訴判決を獲得しました blog.livedoor.jp/tokyolaw/archi…

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米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長@yonemura2006

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