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戸籍の件ですが、安全性と公示機能であれば、別姓でも現状と変わらないのではないかというのが私の見解です。実際に、法務省HPでも記載例がありますし、法務大臣もそのように答弁しています。 moj.go.jp/content/001357… bessei.net/answer_of_the_… 氏の概念については、社会的意識は時代によって変わる pic.twitter.com/fh8RqIVtIS
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ものですので、拒絶するほどのものではないかと感じます。私の主観ですが。 また、順番前後しますが、企業について。企業それぞれの対応だからと終わらせるのは、些か短絡的に感じます。例えば、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法などの制度に基づいて、企業が労働者の運用を決め、
